المرأة فى قطاع البترول .. قصص نجاح

2025 - مايو / يونيو

فى‭ ‬مسيرة‭ ‬العطاء‭ ‬والنجاح‭ ‬التى‭ ‬يقدمها‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬يبرز‭ ‬دور‭ ‬المرأة‭ ‬التى‭ ‬عندما‭ ‬تجد‭ ‬تمكيناً‭ ‬حقيقياً‭ ‬تتفوق،‭  ‬تتعدد‭ ‬النماذج‭ ‬منهن‭  ‬اللائى‭ ‬تقدمن‭ ‬وتوظفن‭ ‬كل‭ ‬إمكانياتهن‭ ‬من‭ ‬أجل‭ ‬دعم‭ ‬ونجاح‭ ‬وتفوق‭ ‬وتطور‭ ‬منظومة‭ ‬الصناعة‭ ‬البترولية‭.‬

وفى‭ ‬مسيرة‭ ‬صانعات‭ ‬النجاح‭ ‬نستعرض‭ ‬وننقل‭ ‬من‭ ‬رؤية‭ ‬وخبرة‭ ‬المهندسة‭ ‬إيمان‭ ‬وافى‭ ‬مساعد‭ ‬رئيس‭ ‬الهيئة‭ ‬لتكنولوجيا‭ ‬المعلومات‭ ‬والاتصالات (سابقاً).

 

المهندسة‭ ‬إيمان‭ ‬وافى‭ : ‬

متفائلة‭ ‬بمستقبل‭ ‬المرأة‭ ‬فى‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى

العمل‭ ‬الجاد‭ ‬بروح‭ ‬الفريق‭ ‬وكونك‭ ‬قيمة‭ ‬مضافة‭ ‬حقيقية‭ ‬هو‭ ‬عين‭ ‬النجاح

فى‭ ‬زمن‭ ‬تتسارع‭ ‬فيه‭ ‬وتيرة‭ ‬التغيير‭ ‬وتتصاعد‭ ‬فيه‭ ‬أهمية‭ ‬التكنولوجيا،‭ ‬تبرز‭ ‬نماذج‭ ‬نسائية‭ ‬مصرية‭ ‬استطعن‭ ‬تبوأ‭ ‬مكانة‭ ‬قيادية‭ ‬فى‭ ‬عملهن‭ ‬بقطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى‭ ‬ومسيرتهن‭ ‬الحياتية‭ ‬ومن‭ ‬بين‭ ‬هذه‭ ‬النماذج‭ ‬الملهمة،‭ ‬تبرز‭ ‬مسيرة‭ ‬المهندسة‭ ‬إيمان‭ ‬وافى‭ ‬فى‭ ‬مجال‭ ‬التحول‭ ‬الرقمى‭ ‬بقطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى،‭ ‬لتؤكد‭ ‬أن‭ ‬التميّز‭ ‬لا‭ ‬يعرف‭ ‬نوعًا،‭ ‬بل‭ ‬يتطلب‭ ‬رؤية‭ ‬وقدرة‭ ‬وابتكار‭.‬

‭................................................‬؟

•‭ ‬منذ‭ ‬بداياتى،‭ ‬لدى‭ ‬شغف‭ ‬حقيقى‭ ‬بالتكنولوجيا‭ ‬وكيف‭ ‬يمكن‭ ‬أن‭ ‬تحدث‭ ‬فرقًا‭ ‬حقيقيًا‭ ‬،‭ ‬واخترت‭ ‬العمل‭ ‬فى‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬لأنه‭ ‬يمثل‭ ‬أحد‭ ‬أكثر‭ ‬المجالات‭ ‬تقدمًا‭ ‬واعتمادًا‭ ‬على‭ ‬التكنولوجيا‭ ‬فى‭ ‬الاقتصاد‭ ‬المصرى،‭ ‬وأؤمن‭ ‬أن‭ ‬التحول‭ ‬الرقمى‭ ‬يمكن‭ ‬أن‭ ‬يغير‭ ‬قواعد‭ ‬اللعبة‭ ‬فيه‭ ‬وطبعًا‭ ‬هذا‭ ‬كان‭ ‬فعلًا‭ ‬حلم‭ ‬فى‭ ‬أواخر‭ ‬الثمانينات‭ ‬عند‭ ‬التحاقى‭ ‬للعمل‭ ‬بالقطاع‭ ‬،‭ ‬وقد‭ ‬بدأت‭ ‬رحلتى‭ ‬فى‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬بعد‭ ‬دراسة‭ ‬متخصصة‭ ‬فى‭ ‬هندسة‭ ‬نظم‭ ‬المعلومات‭ - ‬كلية‭ ‬هندسة‭ ‬عين‭ ‬شمس‭ ‬،‭ ‬ثم‭ ‬التحقت‭ ‬بالعمل‭ ‬بشركة‭ ‬جابكو‭ ‬أكبر‭ ‬كيانات‭ ‬القطاع‭ ‬فى‭ ‬ذلك‭ ‬الحين‭ ‬تحت‭ ‬رئاسة‭ ‬مهندس‭ ‬حمدى‭ ‬البنبى‭ ‬رحمه‭ ‬الله‭ ‬وكان‭ ‬يقوم‭ ‬بالمقابلة‭ ‬الشخصية‭ ‬بنفسه‭ ‬للمرشحين‭ ‬للالتحاق‭ ‬بالشركة‭ ‬وكرّست‭ ‬جهودى‭ ‬لتطبيق‭ ‬نظم‭ ‬التحول‭ ‬الرقمى‭ ‬فى‭ ‬بيئة‭ ‬معقدة‭ ‬تتطلب‭ ‬دقة‭ ‬عالية‭ ‬واستمرارية‭ ‬تشغيل‭ ‬لا‭ ‬تحتمل‭ ‬الأخطاء‭ ‬،‭ ‬وقد‭ ‬تعلمت‭ ‬الكثير‭ ‬من‭ ‬أساتذتى‭ ‬وزملائى‭ ‬رغم‭ ‬التحديات‭ ‬التى‭  ‬واجهتها،‭ ‬سواء‭ ‬من‭ ‬حيث‭ ‬البيئة‭ ‬الذكورية‭ ‬أو‭ ‬الطبيعة‭ ‬التقنية‭ ‬الدقيقة‭ ‬للعمل،‭ ‬فإن‭ ‬الدافع‭ ‬الأساسى‭ ‬لى‭ ‬كان‭ ‬دائمًا‭ ‬هو‭ ‬رغبتى‭ ‬فى‭ ‬ترك‭ ‬أثر‭ ‬حقيقى،‭ ‬وإثبات‭ ‬أن‭ ‬المرأة‭ ‬قادرة‭ ‬على‭ ‬قيادة‭ ‬التغيير‭ ‬فى‭ ‬أصعب‭ ‬المجالات،‭ ‬وأرى‭ ‬فى‭ ‬كل‭ ‬تحدٍ‭ ‬فرصة‭ ‬لتقديم‭ ‬حلول‭ ‬مبتكرة،‭ ‬وفى‭ ‬كل‭ ‬مشروع‭ ‬مساحة‭ ‬لإعادة‭ ‬تعريف‭ ‬الممكن‭.‬

 

‭................................................‬؟

‭ ‬لا‭ ‬يمكن‭ ‬إنكار‭ ‬أن‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬–‭ ‬كغيره‭ ‬من‭ ‬القطاعات‭ ‬العلمية‭ ‬والصناعية‭ ‬–‭ ‬ظل‭ ‬لفترات‭ ‬طويلة‭ ‬محصورًا‭ ‬فى‭ ‬إطار‭ ‬ذكورى،‭ ‬سواء‭ ‬بحكم‭ ‬طبيعته‭ ‬التقنية‭ ‬أو‭ ‬لطبيعة‭ ‬بيئة‭ ‬العمل‭ ‬الميدانية‭ ‬فيه‭ ‬،‭ ‬ولكن‭ ‬الواقع‭ ‬بدأ‭ ‬يتغير‭ ‬بالفعل‭ ‬منذ‭ ‬سنوات‭ ‬،‭ ‬أنا‭ ‬لا‭ ‬أنظر‭ ‬للأمر‭ ‬من‭ ‬زاوية‭ ‬‮«‬من‭ ‬يطغى‭ ‬على‭ ‬من‮»‬،‭ ‬بل‭ ‬من‭ ‬زاوية‭ ‬‮«‬من‭ ‬يضيف‭ ‬قيمة‭ ‬حقيقية‮»‬‭ ‬،‭ ‬وإذا‭ ‬كانت‭ ‬المرأة‭ ‬تملك‭ ‬المؤهلات‭ ‬والرؤية‭ ‬والقدرة‭ ‬على‭ ‬الإسهام،‭ ‬فلن‭ ‬يمنعها‭ ‬شىء‭ ‬من‭ ‬إثبات‭ ‬حضورها،‭ ‬حتى‭ ‬فى‭ ‬أصعب‭ ‬المجالات‭.‬

‭................................................‬؟

‭ ‬تجربتى‭ ‬فى‭ ‬تأسيس‭ ‬إدارة‭ ‬تكنولوجيا‭ ‬المعلومات‭ ‬بالشركة‭ ‬الفرعونية‭ ‬للبترول‭ ‬فى‭ ‬بدايات‭ ‬عام‭ ‬2009‭ ‬خير‭ ‬دليل‭ ‬على‭ ‬هذا،‭  ‬حيث‭ ‬تم‭ ‬اختيارى‭ ‬لهذه‭ ‬المهمة‭ ‬الفريدة‭ ‬من‭ ‬نوعها‭ ‬بناءً‭ ‬على‭ ‬ما‭ ‬قدمته‭ ‬خلال‭ ‬عملى‭ ‬فى‭ ‬جابكو‭ ‬،‭  ‬حيث‭ ‬توليت‭ ‬مسؤولية‭ ‬تأسيس‭ ‬وتطوير‭ ‬بنية‭ ‬تكنولوجيا‭ ‬المعلومات‭ ‬من‭ ‬الصفر،‭ ‬فى‭ ‬وقت‭ ‬كانت‭ ‬فيه‭ ‬الشركة‭ ‬تمر‭ ‬بمرحلة‭ ‬تخارج‭ ‬من‭ ‬شركة‭ ‬جابكو‭ ‬وتشهد‭ ‬توسعًا‭ ‬كبيرًا‭ ‬وهى‭ ‬مازالت‭ ‬فى‭ ‬مرحلة‭ ‬التأسيس‭ ‬وتحتاج‭ ‬إلى‭ ‬بنية‭ ‬رقمية‭ ‬قوية‭ ‬تدعم‭ ‬خططها‭ ‬التشغيلية‭ ‬والاستراتيجية‭ ‬،‭ ‬ولقد‭ ‬عملت‭ ‬على‭ ‬وضع‭ ‬استراتيجية‭ ‬شاملة‭ ‬لتأسيس‭ ‬منظومة‭ ‬تكنولوجيا‭ ‬المعلومات،‭ ‬شملت‭ ‬اختيار‭ ‬الأنظمة‭ ‬المناسبة،‭ ‬وتكوين‭ ‬الفريق،‭ ‬وبناء‭ ‬البنية‭ ‬التحتية‭ ‬الرقمية،‭ ‬مع‭ ‬الحرص‭ ‬على‭ ‬أن‭ ‬تكون‭ ‬جميع‭ ‬الحلول‭ ‬متوافقة‭ ‬مع‭ ‬طبيعة‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬ومتطلباته‭ ‬الأمنية‭ ‬والتشغيلية،‭ ‬وكذلك‭ ‬قمت‭ ‬بقيادة‭ ‬مشروع‭ ‬إعداد‭ ‬مبنى‭ ‬إدارى‭ ‬جديد‭ ‬للشركة‭ ‬وحرصت‭ ‬على‭ ‬دمج‭ ‬حلول‭ ‬التكنولوجيا‭ ‬الذكية‭ ‬فى‭ ‬تجهيز‭ ‬المبنى،‭ ‬بما‭ ‬فى‭ ‬ذلك‭ ‬أنظمة‭ ‬إدارة‭ ‬المبانى‭ (‬BMS‭) ‬،‭(‬Building management system‭) ‬وقاعات‭ ‬تحكم‭ ‬رقمية،‭ ‬وشبكات‭ ‬بنية‭ ‬تحتية‭ ‬حديثة‭ ‬تدعم‭ ‬التحوّل‭ ‬الرقمى‭ ‬بالكامل،‭ ‬مع‭ ‬التركيز‭ ‬على‭ ‬توفير‭ ‬بيئة‭ ‬عمل‭ ‬مرنة‭ ‬ومحفزة‭ ‬للموظفين،‭ ‬تدعم‭ ‬الاستدامة‭ ‬وكفاءة‭ ‬استهلاك‭ ‬الطاقة‭ ‬،وكان‭ ‬التحدى‭ ‬الحقيقى‭ ‬هو‭ ‬تنسيق‭ ‬الجهود‭ ‬بين‭ ‬فرق‭ ‬عمل‭ ‬متنوعة‭ ‬تشمل‭ ‬المتخصصين‭ ‬فى‭ ‬الأمن‭ ‬الصناعى،‭ ‬وتكنولوجيا‭ ‬المعلومات،‭ ‬والمشتريات،‭ ‬والإدارة‭ ‬المالية،‭ ‬ودعم‭ ‬الأعمال،‭ ‬وغيرها‭ ‬،‭ ‬وقد‭ ‬نجحت‭ ‬،‭ ‬بحمد‭ ‬الله‭ ‬،‭ ‬فى‭ ‬خلق‭ ‬بيئة‭ ‬عمل‭ ‬قائمة‭ ‬على‭ ‬التعاون‭ ‬والتكامل‭ ‬،‭ ‬مع‭ ‬الحفاظ‭ ‬على‭ ‬وضوح‭ ‬الرؤية‭ ‬وتحديد‭ ‬المسؤوليات‭ ‬بدقة‭ ‬وبناء‭ ‬جسور‭ ‬تواصل‭ ‬فعّالة،‭ ‬وهو‭ ‬ما‭ ‬ساهم‭ ‬فى‭  ‬تحقيق‭ ‬نتائج‭ ‬ملموسة‭ ‬ضمن‭ ‬الجداول‭ ‬الزمنية‭ ‬والموازنات‭ ‬المحددة‭.‬

 

‭................................................‬؟

•‭ ‬كان‭ ‬دعم‭ ‬العائلة‭ ‬حاضر‭ ‬منذ‭ ‬اللحظة‭ ‬الأولى،‭ ‬آمنوا‭ ‬بقدراتى‭ ‬وشجعونى‭ ‬على‭ ‬خوض‭ ‬هذا‭ ‬المسار،‭ ‬رغم‭ ‬معرفتهم‭ ‬بتعقيدات‭ ‬العمل‭ ‬وصعوبته،‭ ‬والحقيقة‭ ‬أن‭ ‬هذا‭ ‬الدعم‭ ‬المعنوى‭ ‬من‭ ‬الوالد‭ ‬والوالدة‭ ‬رحمهما‭ ‬الله‭ ‬ثم‭ ‬أخواتى‭ ‬وعائلاتهم‭ ‬كان‭ ‬عنصرًا‭ ‬أساسيًا‭ ‬فى‭ ‬استمرارى‭ ‬وتقدّمى،‭ ‬وساهم‭ ‬فى‭ ‬تعزيز‭ ‬ثقتى‭ ‬بنفسى،‭ ‬وكنت‭ ‬دائماً‭ ‬أستمد‭ ‬من‭ ‬دعمهم‭ ‬طاقة‭ ‬إضافية‭ ‬للاستمرار‭ ‬والتقدّم‭ ‬تمنحنى‭ ‬دفعة‭ ‬قوية‭ ‬فى‭ ‬الأوقات‭ ‬الصعبة‭.‬

 

‭.........................................‬؟

‭ ‬فى‭ ‬الحقيقة‭ ‬،‭ ‬وزارة‭ ‬البترول‭ ‬والثروة‭ ‬المعدنية‭ ‬تتخذ‭ ‬خطوات‭ ‬ملموسة‭ ‬لتعزيز‭ ‬مشاركة‭ ‬المرأة‭ ‬فى‭ ‬القطاع،‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬مبادرات‭ ‬وبرامج‭ ‬تهدف‭ ‬إلى‭ ‬تمكينها‭ ‬وتوفير‭ ‬بيئة‭ ‬عمل‭ ‬داعمة‭ ‬،‭ ‬وتجربتى‭ ‬بالعمل‭ ‬كمساعد‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذى‭ ‬بالهيئة‭ ‬المصرية‭ ‬العامة‭ ‬للبترول‭ ‬خير‭ ‬دليل‭ ‬على‭ ‬التزام‭ ‬الوزارة‭ ‬بتمكين‭ ‬المرأة‭ ‬فى‭ ‬مواقع‭ ‬اتخاذ‭ ‬القرار‭ ‬ولقد‭ ‬حرصت‭ ‬الوزارة‭ ‬مؤخرًا‭ ‬على‭ ‬تعيين‭ ‬سيدات‭ ‬فى‭ ‬مناصب‭ ‬قيادية‭ ‬مهمة،‭ ‬مثل‭ ‬نواب‭ ‬رؤساء‭ ‬الشركات‭ ‬القابضة‭ ‬ورؤساء‭ ‬شركات‭ ‬،‭ ‬كما‭ ‬تحتفى‭ ‬الوزارة‭ ‬بدور‭ ‬المرأة‭ ‬فى‭ ‬القطاع‭ ‬والحقيقة‭ ‬أن‭ ‬حصولى‭ ‬عام‭ ‬2023على‭ ‬جائزة‭ ‬Legacy Award‭ ‬فى‭ ‬احتفالية‭ ‬She is Energy‭  ‬كان‭ ‬محطة‭ ‬فارقة‭ ‬فى‭ ‬مسيرتى‭ ‬المهنية‭ ‬حيث‭ ‬أن‭ ‬جائزة‭ ‬Legacy Award‭  ‬تحديدًا‭ ‬تُمنح‭ ‬لمن‭ ‬تركت‭ ‬أثرًا‭ ‬مستدامًا‭ ‬فى‭ ‬مجالها‭ ‬،‭ ‬ومن‭ ‬ثم‭ ‬فان‭ ‬هذا‭ ‬التكريم‭ ‬لم‭ ‬يكن‭ ‬فقط‭ ‬تقديرًا‭ ‬لمسار‭ ‬عملى‭ ‬وجهودى‭ ‬فى‭ ‬مجال‭ ‬التحول‭ ‬الرقمى‭ ‬بقطاع‭ ‬البترول،‭ ‬بل‭ ‬كان‭ ‬أيضًا‭ ‬رسالة‭ ‬دعم‭ ‬قوية‭ ‬لكل‭ ‬امرأة‭ ‬تعمل‭ ‬فى‭ ‬هذا‭ ‬القطاع‭ ‬الحيوى‭ ‬بأن‭ ‬دورها‭ ‬معترف‭ ‬به‭ ‬وقادر‭ ‬على‭ ‬إحداث‭ ‬فرق‭ ‬حقيقى‭.‬

 

‭................................................‬؟

•‭ ‬عن‭ ‬تجربة‭ ‬شخصية،‭  ‬واجهت‭ ‬عددًا‭ ‬من‭ ‬التحديات‭ ‬طوال‭ ‬مسيرتى‭ ‬بعضها‭ ‬مرتبط‭ ‬بطبيعة‭ ‬العمل،‭ ‬وبعضها‭ ‬الآخر‭ ‬ناتج‭ ‬عن‭ ‬قلة‭ ‬التمثيل‭ ‬أو‭ ‬الصورة‭ ‬النمطية‭ ‬المسبقة،‭ ‬كما‭ ‬أن‭ ‬الحفاظ‭ ‬على‭ ‬التوازن‭ ‬بين‭ ‬الحياة‭ ‬المهنية‭ ‬والأسرية‭ ‬فى‭ ‬بيئة‭ ‬تتطلب‭ ‬التفرغ‭ ‬الكامل‭ ‬والتفرعات‭ ‬التقنية‭ ‬قد‭ ‬لا‭ ‬يكون‭ ‬دائمًا‭ ‬سهلاً‭ ‬والتوازن‭ ‬بين‭ ‬عملى‭ ‬ومشاركتى‭ ‬فى‭ ‬برنامج‭ ‬تطوير‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى‭ ‬كان‭ ‬تحديًا‭ ‬ومسؤولية‭ ‬فى‭ ‬آنٍ‭ ‬واحد‭ ‬حيث‭ ‬كان‭ ‬من‭ ‬الضرورى‭ ‬أن‭ ‬أوازن‭ ‬بين‭ ‬متطلبات‭ ‬العمل‭ ‬التنفيذى‭ ‬من‭ ‬جهة،‭ ‬ومشاركتى‭ ‬الفعالة‭ ‬فى‭ ‬برنامج‭ ‬تطوير‭ ‬وتحديث‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى‭ ‬منذ‭ ‬بدايته‭ ‬فى‭ ‬عام‭ ‬2016‭ ‬حيث‭ ‬حرصت‭ ‬على‭ ‬أن‭ ‬تكون‭ ‬مشاركتى‭ ‬فى‭ ‬البرنامج‭ ‬فاعلة‭ ‬وليست‭ ‬شكلية‭ ‬وسعيت‭ ‬دائمًا‭ ‬لتقديم‭ ‬نموذج‭ ‬يُحتذى‭ ‬به‭ ‬من‭ ‬حيث‭ ‬الكفاءة‭ ‬والانضباط‭ ‬والقدرة‭ ‬على‭ ‬تحقيق‭ ‬نتائج‭ ‬ملموسة‭ ‬ولقد‭ ‬شرفت‭ ‬بقيادة‭ ‬فريق‭ ‬العمل‭ ‬لإعداد‭ ‬وتنفيذ‭ ‬الدورة‭ ‬الأولى‭ ‬من‭ ‬برنامج‭ ‬القيادات‭ ‬الشابة‭ ‬والمتوسطة‭ ‬وكذلك‭ ‬برنامج‭ ‬بناء‭ ‬القدرات‭ ‬لفرق‭ ‬سلامة‭ ‬العمليات‭ ‬فى‭ ‬دورتيه‭ ‬الأولى‭ ‬والثانية‭ ‬ومع‭ ‬تقدمى‭ ‬فى‭ ‬المسؤوليات،‭ ‬حرصت‭ ‬دائمًا‭ ‬على‭ ‬فتح‭ ‬المجال‭ ‬أمام‭ ‬زميلات‭ ‬أخريات،‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬التدريب،‭ ‬والتوجيه،‭ ‬ومنح‭ ‬الفرص‭ ‬الفعلية‭ ‬لإثبات‭ ‬الذات‭ ‬وكذلك‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬مساهماتى‭ ‬منذ‭ ‬تأسيس‭ ‬women in energy network‭ ‬فى‭ ‬عام‭ ‬2022‭.‬

 

‭................................................‬؟

•‭ ‬حصولى‭ ‬على‭ ‬جائزة‭ ‬التحول‭ ‬الرقمى‭ ‬لعام‭ ‬2024‭ ‬شكّل‭ ‬تتويجًا‭ ‬لمسيرة‭ ‬طويلة‭ ‬من‭ ‬العمل‭ ‬الجاد‭ ‬والالتزام‭ ‬بتحقيق‭ ‬نقلة‭ ‬نوعية‭ ‬فى‭ ‬بنية‭ ‬تكنولوجيا‭ ‬المعلومات‭ ‬داخل‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬ولم‭ ‬تكن‭ ‬مجرد‭ ‬تكريم‭ ‬شخصى،‭ ‬بل‭ ‬اعتبرتها‭ ‬شهادة‭ ‬تقدير‭ ‬جماعية‭ ‬لكل‭ ‬الجهود‭ ‬التى‭ ‬بُذلت‭ ‬من‭ ‬قبل‭ ‬فرق‭ ‬العمل‭ ‬التىتشرفت‭ ‬بقيادتها،‭ ‬ولكل‭ ‬خطوة‭ ‬اتخذناها‭ ‬نحو‭ ‬بناء‭ ‬قطاع‭ ‬أكثر‭ ‬كفاءة،‭ ‬ومرونة،‭ ‬واستعدادًا‭ ‬للمستقبل‭ ‬،‭ ‬وفى‭ ‬نهاية‭ ‬مسيرتى‭ ‬العملية‭ ‬شرفت‭ ‬بإنشاء‭ ‬أول‭ ‬تطبيق‭ ‬سحابى‭ ‬مركزى‭ ‬بالهيئة‭ ‬لخدمة‭ ‬كافة‭ ‬شركات‭ ‬القطاع،‭ ‬وهو‭ ‬ما‭ ‬سيساعد‭ ‬على‭ ‬توحيد‭ ‬المعايير‭ ‬وتقليل‭ ‬التكاليف‭ ‬ولقد‭ ‬كان‭ ‬من‭ ‬دواعى‭ ‬فخرى‭ ‬أن‭ ‬تكلل‭ ‬هذا‭ ‬المسيرة‭ ‬بنكريمى‭ ‬من‭ ‬قبل‭ ‬معالى‭ ‬وزير‭ ‬البترول‭ ‬المهندس‭ ‬كريم‭ ‬بدوى‭ ‬فى‭ ‬احتفالية‭ ‬She is Energy‭ ‬لهذا‭ ‬العام‭ ‬مما‭ ‬يعد‭ ‬تتويجا‭ ‬لمسيرتى‭ ‬المهنية‭ ‬بقطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى‭.‬

 

‭................................................‬؟

•‭ ‬رغم‭ ‬أن‭ ‬كل‭ ‬مرحلة‭ ‬من‭ ‬مسيرتى‭ ‬المهنية‭ ‬كان‭ ‬لها‭ ‬تحدياتها‭ ‬وإنجازاتها،‭ ‬إلا‭ ‬أن‭ ‬المحطة‭ ‬الأبرز‭ ‬بالنسبة‭ ‬لى‭ ‬كانت‭ ‬بلا‭ ‬شك‭ ‬تولى‭ ‬منصب‭ ‬مساعد‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذى‭ ‬للهيئة‭ ‬لتكنولوجيا‭ ‬المعلومات‭ ‬عام‭ ‬2022وهذا‭ ‬الدور‭ ‬حمل‭ ‬مسؤولية‭ ‬كبيرة،‭ ‬كونه‭ ‬جاء‭ ‬فى‭ ‬مرحلة‭ ‬دقيقة‭ ‬من‭ ‬تطور‭ ‬قطاع‭ ‬البترول،‭ ‬حيث‭ ‬أصبح‭ ‬التحول‭ ‬الرقمى‭ ‬ضرورة‭ ‬استراتيجية‭ ‬وليس‭ ‬خيارًا‭.‬

 

‭................................................‬؟

•‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬هذا‭ ‬المنصب،‭ ‬أتيحت‭ ‬لى‭ ‬الفرصة‭ ‬لقيادة‭ ‬ملفات‭ ‬حيوية‭ ‬تمس‭ ‬جوهر‭ ‬الأداء‭ ‬المؤسسى‭ ‬للتحول‭ ‬الرقمى‭ ‬بقطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى‭ ‬،‭ ‬بدءًا‭ ‬من‭ ‬تطوير‭ ‬البنية‭ ‬التحتية‭ ‬للأمن‭ ‬السيبرانى‭ ‬،‭ ‬ومنظومة‭ ‬إدارة‭ ‬الأصول‭ ‬والموارد‭ ‬الموحدة‭ ‬بالهيئة‭ ‬وشركات‭ ‬التكرير‭ ‬والتوزيع‭  ‬مرورًا‭ ‬بإطلاق‭ ‬منصات‭ ‬رقمية‭ ‬تبنى‭ ‬تقنيات‭ ‬الذكاء‭ ‬الاصطناعى‭ ‬وتحليل‭ ‬البيانات‭ ‬تخدم‭ ‬كل‭ ‬شركات‭ ‬القطاع‭ ‬فى‭ ‬مجالات‭ ‬الإنتاج‭ ‬والحفر‭ ‬والتحول‭ ‬الطاقى‭ ‬والبيئة‭ ‬ولأمن‭ ‬الصناعى‭ ‬وإدارة‭ ‬فائض‭ ‬المشروعات‭ ‬،مما‭ ‬أسهم‭ ‬فى‭ ‬رفع‭ ‬كفاءة‭ ‬الأداء،‭ ‬ودعم‭ ‬اتخاذ‭ ‬القرار‭ ‬وصولًا‭ ‬إلى‭ ‬بناء‭ ‬رؤية‭ ‬رقمية‭ ‬متكاملة‭ ‬للقطاع‭ ‬تدعم‭ ‬أهداف‭ ‬الدولة‭ ‬فى‭ ‬التحول‭ ‬نحو‭ ‬اقتصاد‭ ‬رقمى‭ ‬مستدام‭ .‬

 

‭................................................‬؟

•‭ ‬من‭ ‬بين‭ ‬الملفات‭ ‬الاستراتيجية‭ ‬التى‭ ‬تشرفت‭ ‬بالإشراف‭ ‬عليها‭ ‬هو‭ ‬ملف‭ ‬الاتفاقيات‭ ‬الإطارية‭ ‬فى‭ ‬مجال‭ ‬تكنولوجيا‭ ‬المعلومات‭ ‬داخل‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭  ‬ومن‭ ‬خلال‭ ‬هذه‭ ‬الاتفاقيات‭ ‬تحت‭ ‬مظلة‭ ‬الهيئة،‭  ‬تمكّنا‭ ‬من‭ ‬التفاوض‭ ‬مع‭ ‬شركات‭ ‬التكنولوجيا‭ ‬العالمية‭ ‬لتقديم‭ ‬حلول‭ ‬موحدة‭ ‬لجميع‭ ‬الكيانات‭ ‬البترولية‭ ‬سواء‭ ‬فى‭ ‬مجالات‭ ‬البرمجيات،‭ ‬البنية‭ ‬التحتية،‭ ‬الأمن‭ ‬السيبرانى،‭ ‬أو‭ ‬أنظمة‭ ‬تخطيط‭ ‬الموارد‭ ‬المؤسسى‭(‬ERP‭) ‬،‭ ‬وتطبيقات‭ ‬الحفر‭ ‬باستخدام‭ ‬الذكاء‭ ‬الاصطناعى‭ ‬وقد‭ ‬ساهم‭ ‬هذا‭ ‬النهج‭ ‬فى‭ ‬تحسين‭ ‬شروط‭ ‬التعاقد،‭ ‬وضمان‭ ‬أفضل‭ ‬جودة‭ ‬بأقل‭ ‬تكلفة،‭ ‬مع‭ ‬سهولة‭ ‬تطبيق‭ ‬المعايير‭ ‬الفنية‭ ‬والإدارية‭ ‬الموحدة‭ ‬،‭ ‬وتُعتبر‭ ‬الاتفاقيات‭ ‬الإطارية‭ ‬اليوم‭ ‬أحد‭ ‬أعمدة‭ ‬التحول‭ ‬الرقمى‭ ‬فى‭ ‬القطاع،‭ ‬ليس‭ ‬فقط‭ ‬من‭ ‬حيث‭ ‬التقنية،‭ ‬ولكن‭ ‬كأداة‭ ‬إدارية‭ ‬وتنظيمية‭ ‬،‭ ‬كما‭ ‬شرفت‭ ‬بتمثيل‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى‭ ‬وعرض‭ ‬تجربة‭ ‬نجاح‭ ‬منصة‭ ‬بيانات‭ ‬الإنتاج‭ ‬الموحدة‭ ‬لقطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى‭ ‬بالمؤتمر‭ ‬الرقمى‭ ‬الدولى‭ ‬لشركة‭ ‬شلمبرجير‭ ‬2024‭.‬

 

‭................................................‬؟

•‭ ‬أنا‭ ‬متفائلة‭ ‬بمستقبل‭ ‬المرأة‭ ‬فى‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى‭ ‬،‭ ‬خاصة‭ ‬مع‭ ‬تزايد‭ ‬الوعى‭ ‬بأهمية‭ ‬التنوع‭ ‬وتمكين‭ ‬الكفاءات،‭  ‬ومع‭ ‬التحول‭ ‬الرقمى‭ ‬والتوسع‭ ‬فى‭ ‬الطاقة‭ ‬المتجددة،‭ ‬ستجد‭ ‬المرأة‭ ‬مجالات‭ ‬أوسع‭ ‬لإثبات‭ ‬ذاتها‭ ‬،‭ ‬فنحن‭ ‬على‭ ‬الطريق‭ ‬الصحيح،‭ ‬ولكن‭ ‬نحتاج‭ ‬إلى‭ ‬الاستمرارية‭ ‬والإرادة‭ ‬المؤسسية‭ ‬لتكون‭ ‬مشاركة‭ ‬المرأة‭ ‬فى‭ ‬الصناعة‭ ‬البترولية‭ ‬قوة‭ ‬داعمة‭ ‬للتنمية،‭ ‬وبكل‭ ‬صدق،‭ ‬رحلتى‭ ‬فى‭ ‬هذا‭ ‬القطاع‭ ‬كانت‭ ‬مليئة‭ ‬بالتعلّم،‭ ‬والنمو،‭ ‬والفرص‭ ‬التى‭ ‬صنعت‭ ‬منى‭ ‬ما‭ ‬أنا‭ ‬عليه‭ ‬اليوم‭ ‬،‭ ‬وكانت‭ ‬رؤيتى‭ ‬فى‭ ‬القيادة‭ ‬لا‭ ‬تتعلق‭ ‬بالموقع‭ ‬فقط،‭ ‬بل‭ ‬بالتأثير‭ ‬المستدام‭ ‬الذى‭ ‬أتركه‭ ‬فى‭ ‬كل‭ ‬مجال‭.‬

والمهندسة‭ ‬إيمان‭ ‬وافى‭ ‬،‭ ‬حاصلة‭ ‬على‭ ‬بكالوريوس‭ ‬هندسة‭ ‬الحاسب‭ ‬الآلى‭ ‬جامعة‭ ‬عين‭ ‬شمس‭ ‬عام‭ ‬1987‭ ‬وشهادة‭ ‬Certified Manager‭ ‬مدير‭ ‬معتمد‭ ‬من‭ ‬جامعة‭ ‬جيمس‭ ‬ماديسون‭ ‬بفرجينيا‭ ‬عام‭ ‬2014‭ ‬و‭ ‬وكذلك‭ ‬شهادة‭ ‬Certified Information Systems Auditor‮ ‬مراجع‭ ‬أنظمة‭ ‬معلومات‭ ‬معتمد‭ ‬عام‭ ‬2015‭ .‬

‭ ‬التحقت‭ ‬بالعمل‭ ‬بشركة‭ ‬جابكو‭ ‬عام‭ ‬1988‭ ‬ثم‭ ‬تولت‭ ‬تأسيس‭ ‬وإدارة‭ ‬تكنولوجيا‭ ‬الرقميات‭ ‬والاتصالات‭ ‬بالشركة‭ ‬الفرعونية‭ ‬للبترول‭ ‬عام‭ ‬2009‭ ‬حتى‭ ‬تولت‭ ‬منصب‭ ‬مساعد‭ ‬رئيس‭ ‬الهيئة‭ ‬لتكنولوجيا‭ ‬المعلومات‭ ‬والاتصالات‭ ‬فى‭ ‬بداية‭ ‬عام‭ ‬2022‭.‬

•‭ ‬شاركت‭ ‬فى‭ ‬برنامج‭ ‬تطوير‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى‭ ‬منذ‭ ‬بدايته‭ ‬فى‭ ‬عام‭ ‬2016‭ ‬و‭ ‬فى‭ ‬عام‭ ‬2019‭ ‬تولت‭ ‬قيادة‭ ‬فريق‭ ‬العمل‭ ‬الذى‭ ‬قام‭ ‬بإعداد‭ ‬وتنفيذ‭ ‬الدورة‭ ‬الأولى‭ ‬من‭ ‬برنامج‭ ‬القيادات‭ ‬الشابة‭ ‬والمتوسطة‭ ‬وكذلك‭ ‬الدورتين‭ ‬الأولى‭ ‬والثانية‭ ‬من‭ ‬برنامج‭ ‬فرق‭ ‬سلامة‭ ‬العمليات‭ .‬

•‭ ‬شاركت‭ ‬كمتحدث‭ ‬ممثلة‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى‭ ‬فى‭ ‬عدة‭ ‬مؤتمرات‭ ‬محلية‭ ‬ودولية‭ ‬كان‭ ‬اخرها‭ ‬مؤتمر‭ ‬التحول‭ ‬الرقمى‭ ‬لشركة‭ ‬شلمبرجير‭ ‬فى‭ ‬2024‭ ‬حيث‭ ‬عرضت‭ ‬قصة‭ ‬نجاح‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى‭ ‬فى‭ ‬إقامة‭ ‬منصة‭ ‬بيانات‭ ‬الإنتاج‭ ‬الموحدة‭ ‬لقطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى‭ ‬وكذلك‭ ‬مؤتمر‭ ‬MOC2024‭ ‬حيث‭ ‬استعرضت‭ ‬نجاحات‭ ‬رحلة‭ ‬التحول‭ ‬الرقمى‭ ‬لقطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى‭.‬

•‭ ‬قادت‭ ‬عدة‭ ‬ملفات‭ ‬استراتيجية‭ ‬فى‭ ‬رحلة‭ ‬التحول‭ ‬الرقمى‭ ‬لقطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى‭ ‬بدءًا‭ ‬من‭ ‬تطوير‭ ‬البنية‭ ‬التحتية‭ ‬للأمن‭ ‬السيبرانى‭ ‬،‭ ‬ومنظومة‭ ‬إدارة‭ ‬الأصول‭ ‬والموارد‭ ‬الموحدة‭ ‬بالهيئة‭ ‬وشركات‭ ‬التكرير‭ ‬والتوزيع‭  ‬مرورًا‭ ‬بإطلاق‭ ‬منصات‭ ‬رقمية‭ ‬تبنى‭ ‬تقنيات‭ ‬الذكاء‭ ‬الاصطناعى‭ ‬وتحليل‭ ‬البيانات‭ ‬وكذلك‭ ‬ملف‭ ‬الاتفاقيات‭ ‬الإطارية‭ ‬فى‭ ‬مجال‭ ‬تكنولوجيا‭ ‬المعلومات‭ ‬داخل‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬فى‭ ‬مسيرة‭ ‬نجاح‭ ‬ملهمة‭ ‬استمرت‭ ‬38‭ ‬عام‭ ‬فى‭ ‬خدمة‭ ‬قطاع‭ ‬البترول‭ ‬المصرى‭.‬

 

 

 

 

اهم الاخبار
جميع الحقوق محفوظة © 2025 مجلة البترول
Powered By : Idea World Web